1月21日，为全面回顾2021年度公司各项工作开展情况，总结经验与不足，统筹规划2022年的目标与责任，杭州师范大学国家大学科技园召开了2021年度总结会。董事长陈永强出席会议并发表重要讲话，科技园全体员工到会。会议由科技园总经理钱波主持。

董事长陈永强对科技园2021年度取得的一系列可喜成绩给予充分肯定；并指出科技园未来之路任重道远，应做好2022年度的工作计划、目标分解等工作。他强调科技园要围绕国家大学科技园五大核心功能，强筋骨、补短板，进一步加强与学校的粘性，充分利用好学校的“活”资源，推进科技成果转化、公共服务平台建设等工作；进一步构建生态服务体系，为所有入驻企业提供全方位、全链条的服务，帮助企业提高竞争优势；进一步突破物理空间，加强对外合作投资，同时做好人才梯度建设，强基引才，为分园拓展储备人才力量；在管理体制与校内协同方面，要求科技园规范管理，守住安全、廉政底线，同时创新体制机制，推动投资孵化，建立员工持股、校办企业薪酬激励机制等，进一步激发员工的积极性；聚焦职能、明确定位，进一步融入学校“双一流”建设，同时也要实现自身的可持续、高质量发展。

总经理钱波代表公司作年度工作总结报告。2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，杭州师范大学国家大学科技园从百年党史中汲取力量，按照科技部、教育部以及学校对国家大学科技园的建设发展要求，凝心聚力、矢志发展，各项工作取得新进展，品牌影响力持续提升。本年度新获得“国家大学科技园”、“杭州市高新技术孵化成果转化园”、“杭州市创业孵化示范基地”、“余杭区创新发展优质服务平台”等多个平台认定；年度绩效评价工作中国家级科技企业孵化器获评优秀、中美青年创客交流中心获教育部“特色建设示范奖”表彰、I·STAR众创空间获评省级优秀；新增国家高新技术企业5家，国家级、省级科技型中小企业58家，杭州市“雏鹰计划”企业14家，省市区级研发中心17家。钱波围绕科技成果转化、服务体系优化、创新人才培养、创新资源集成、校地合作共建、党建引领强化、平安园区建设等方面对过去一年来的工作进行总结汇报，提出了2022年工作思路。

综合办公室、企业服务部、创业保障部、财务部等部门负责人分别就各自部门年度工作指标完成情况、管理服务工作创新举措及成效、存在主要问题和2022年度工作思考作了述职汇报。副总经理卢晨霞、姚佩兰和安全总监陆军分别对各自分管工作进行了述职和发言，聚沙成塔、积水成渊，公司每项成绩的获得离不开团队成员的点滴付出；只有坚定信心、锐意进取，聚焦国家大学科技园五大核心功能，持续推进内涵建设，打造学习型、服务型、创新型的团队，推动双创服务向纵深发展；同时要牢牢守住安全底线，积极探索先进的安全生产管理模式，为科技园下一步发展夯实基础。

会上，公司每位员工都对自己过去一年的本职工作做了总结汇报，分享了工作中的创新点及经验，剖析存在的不足及下一步努力方向，并对公司提出了宝贵的建议和意见。