为总结上半年的工作经验和不足，对标国内一流大学科技园，制定下半年工作重点任务。9月4日，杭州师范大学国家大学科技园召开了2023年度年中工作会议。会议由科技园总经理钱波主持，科技园全体员工参会。

会上，钱波对上半年度的工作进行了回顾与反思，并展望了未来的发展方向。钱波指出，在全体员工的辛勤工作与努力付出下，上半年度有许多亮点工作，但也存在工作创新不足等问题，为此，要求全体员工聚焦精力、建立特色品牌服务；主动学习、挖掘自身潜力；勇于创新、实现精细服务。钱波强调，变革已经成为了工作的主旋律。在多年的辛苦耕耘中，科技园的发展已经实现了从学习模仿到独立前行、领跑发展的转变。在组织管理架构、经营服务内容、运营服务模式等各方面剧烈变革之中，如何跟上乃至引领公司变革的浪潮已经成为每个员工迫切需要解决的问题，希望全体员工深入思考，勇迎变革提升自身价值。在公司上下的一致努力之下，打造面向全球的全链条科技创新服务平台。

综合办公室、企业服务部、创业保障部、成果转化部、财务部、青山湖加速器等部门负责人分别从各自部门年度工作指标完成情况、目前存在主要问题及应对措施、下半年度工作计划等方面作半年度工作汇报。副总经理姚佩兰、安全总监孔令杰进行下半年度工作布置。

随后，公司全体员工就前期选出的“如何做深、做实、做精、做专差异特殊化企业培育服务体系”“如何建立正向有效的员工激励和淘汰机制”“针对高校科技成果向企业转化难的问题，如何引导企业投资初期成果并承担更多风险”，“如何利用数字化平台赋能，促进园区企业孵化、成果转化和公共技术平台建设”四个主题进行头脑风暴，分组讨论，并依次进行交流发言，相互点评。会场气氛热烈，大家理现状、提建议，讲思路、绘蓝图，将公司业务增长点、难点与痛点以团队合作的形式集思广益，在思维相互碰撞中产生火花，起到了互学互鉴、聚心聚力的良好效果。

钱波对各组展示进行一一点评并进行指导，表示此次的讨论展示让他看到了更多团队成员身上的闪光点，希望大家抓住一闪而过的思想火花，保持住思考的热情与状态，并要求各组延续讨论结果产出完整方案，将来之不易的成果落在纸上、落到实处。