科技园2017年度“职业化塑造与提升”系列培训（一）

解读角色职业化   构建团队专业化   打造企业精品化

“职业化塑造”是企业构建人才培养体系的重要基石，员工“专业素养提升”是企业发展与突破关键要义。为了持续塑造科技园企业文化、提升员工价值实现感，在联动、快速、活力、竞争的时代潮流中打造高品质的有特色的科技园区，科技园2017年度特别推出“职业化塑造与提升”系列活动,邀请高级经济师、人力资源管理师、国家注册管理咨询师、浙江省优秀培训管理师胡和平，启动科技园2017年度第一期专业培训。

2月28日下午2:00，科技园全体员工齐聚B座315室内，热情专注地投入到学习培训之中。

作为资深而专业的培训师，胡老师平和亲近、睿智风趣的风格“秒杀”了导师与员工间的距离，3个小时培训课程如一泓清泉，在轻松而热情的氛围中潺潺流进每个在场人员的心田，在胡老师和助手的引导下，全体人员在学习、交流、互动中“向专业的人士学习如何做专业的事和做专业的事”。

   课程培训分五个环节进行。一是职业目标的价值。胡老师在这个环节中活现了一个团队的是如何架构起来的；二是企业需要的人才。胡老师引导大家认识了“公司能为你做什么，你能为公司做什么”的深层内涵及企业与员工的依存关系；三是职业经理人必备的工作素养，胡老师深入浅出，指导大家意识到自己看得见的素养以外，还要看得透表象背后的潜质和资源；四是积极心态的价值，“我是一切的根源”，好的心态是“百战不殆”的法宝；五是职业化的内容刚要，在案例讨论中“职业化”这一抽象的概念逐渐变得具体清晰，为日后在工作中如何落实提供了样板。

    科技园副总经理陆军在培训会总结发言时指出，通过今天这场专业的课程培训，彰显了科技园的企业文化，在一定程度上增强了企业的凝聚力；我们也学习到了专业地做事是企业长青的源头，组建专业的团队会让打造精品园区的愿景成为可能。

                                                      圆梦队汇报自己的团队成果