时逢互联网+的大背景，身处“双创”的新时代，新型职场人面临的挑战和机遇并存，当代职场女性要求自己在工作上出色的同时更兼顾个人的成长和家庭的和谐，为了协助职场女性能够妥善解决新形势下遇到的新问题，为了助力职场女性在生态、系统的模式下，整合自身有利资源，能够平衡而恰当保障职场女性在个人成长、工作效能、家庭幸福等多方面的持续性和谐发展，推动职场女性提升自我实现感，杭州师范大学科技园特此于5月25日下午举办“创新创业中职场女性如何实现高效能”深度沙龙。活动由创业服务部崔振平老师策划、组织、主持，有近20人全程参与互动。
下午1:30活动在性格小测试中破冰开始，主持人崔老师解释了EAP(利用心理学的技术、实现管理学的理念，实现协助员工提供绩效)和私董会（起源于西方总裁会议的一种对话哲学）的概念，就进入了出议题阶段，经过一轮的提问，产生了“全职妈妈如何能赚到钱”等8个议题，最后投票决定整合“如何平衡工作与家庭”（10票）和 “女性如何减压”（9票），把“职场女性如何平衡工作与家庭而成功减压”作为活动议题；接着在主持人的把控和引导下，议题拥有者（议题被选中者）做问题阐述，然后各位过程顾问进行补充、理解、探询和评论，在各位过程顾问（主持人之外的其他参与者）互动、议题拥有者适当回应的基础上，伙伴也给出了平衡家庭与工作、恰当利用得力的资源支持的锦囊妙计；在最后的环节，大家坦言在这样深度开放的场景下，具有不同境遇的女性对女性必将面对的人生话题见仁见智，多视角、多层面的对话让伙伴们感觉新鲜有料。
临近四点，这场哲学对话暂告一个段落，活动的主客双方在进一步确定后期的持续活动，精准的、接近女性生活的话题都将成为我们的不二选择。
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