（一）项目专员岗位
1.招聘人数
2名
2.岗位职责
（1）协助研究人员开展资料收集、文献整理、数据整理与基础分析工作。
（2）负责中心科研项目的过程管理、文档整理、进度跟踪与会议组织。
（3）参与调研问卷设计、访谈联络、会务筹备及部分报告初稿的撰写辅助工作。
（4）负责中心数字化平台部分模块的数据录入、日常维护及基础操作支持。
（5）完成中心安排的其他行政与事务性支持工作。
3.岗位要求
（1）学历专业：硕士研究生及以上学历，经济学、管理学、社会学、统计学、计算机科学、信息管理等相关专业背景优先。特别优秀的，学历可放宽至大学本科。
（2）技能要求：具备良好的文字表达能力和信息整理能力。
能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
掌握SPSS、Stata、Python、R等至少一种数据分析工具或具备数据库基础者优先。
具备良好的英语阅读能力。
（3）素质要求：工作细致认真，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应多任务工作环境，对科技创新领域有兴趣。
（4）经验要求：有项目助理、科研助理或相关实习经验者优先。
（二）高级研究员／研究员岗位
1.招聘人数
1名
2.岗位职责
（1）承担科技局委托的专题调研报告、政策建议报告、平台评估报告等智库成果的撰写工作。能够独立完成“某某方向落地杭州的可行性研究”“某某科研平台绩效评估”“某某产业技术路线图研究”等报告，为政府决策提供高质量的智力支撑。
（2）参与或主持中心承接的政府重大决策咨询项目、第三方评估项目的设计与实施，包括研究框架设计、调研方案制定、数据分析处理、报告撰写修改等全流程工作，把控研究质量与进度，确保按时完成高质量交付。
（3）开展科创平台评价理论、创新治理政策、科技资源配置优化、科技成果转化机制等方向的前沿研究，产出具有决策影响力的高水平研究成果，包括学术论文、政策报告、智库专报等。
（4）协助中心负责人对接杭州市科技局等政府部门，参与重要会议、调研考察、座谈会等活动，提供专业支撑和决策咨询建议，代表中心参与对外合作交流。
（5）指导项目专员、科研助理、研究生开展辅助性研究工作，参与中心学术团队建设，协助指导研究生，承担一定的研究方法培训工作，推动中心研究能力整体提升。
3.基本条件
遵守国家法律法规，品行端正，具备良好的职业道德和团队协作精神；热爱智库研究与政策咨询工作，能够承受较高强度的工作压力，具有较强的责任心和使命感。
4.学历学位
博士研究生，经济管理、公共管理、社会学、信息科学、统计学及相关交叉学科背景。特别优秀的（具有3年以上相关工作经验，具有政府咨询、智库研究、大型调研项目经验）也可放宽至硕士研究生。
5.年龄要求
原则上不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽至45周岁）。
6.专业能力
（1）具有扎实的理论研究功底和独立科研能力，在相关领域以第一作者发表过高水平学术论文（CSSCI、SSCI、SCI等）或撰写过有影响力的政策研究报告、智库专报等。
（2）熟悉科技创新政策、绩效评估方法、区域创新体系、科技成果转化等领域，有政府咨询项目、大型调研项目、第三方评估项目经验者优先。
（3）具备较强的政策解读能力、报告撰写能力和沟通协调能力，能够与政府部门、科研平台、高校院所等进行有效对接和深度交流。
（4）熟练掌握数据分析方法与工具（SPSS、Stata、Python、R等），能够独立开展定量研究与数据建模，具有大数据分析能力者优先。
（5）具备良好的英语阅读和写作能力，能够跟踪国际前沿研究动态，具有一定的国际学术交流能力。
7.其他
具有以下条件者，可优先考虑。
（1）具有博士后研究经历，或在国内外知名高校、研究机构、智库、政府部门2年以上政策研究或咨询工作经历的。
（2）主持或核心参与过省部级以上研究课题，具有一定的项目管理经验。
（3）撰写的调研报告、政策建议被政府采纳或获市级以上领导批示。
（4）熟悉杭州市科技创新体系、城西科创大走廊、重大科创平台等发展情况，对杭州科技创新工作有一定了解。
（5）具有跨学科研究背景，能够综合运用多种研究方法开展复合型研究。
